【創立35周年企画 インフィニをディグる！】Vol.4 数字で見るインフィニ｜特集

世代

40代が44.5％と最多で、4分の3がベテラン層という落ち着いた雰囲気の会社です。
入社2年目の私にとって、周りに何でも聞ける頼れる、先輩方の多い環境は安心感があり、とてもありがたいです！

 

出身地

関東出身者が53.6％と多い一方で、約半数は地方出身のメンバー。
以前行われた社内イベントの『出身地ランチ』では、人数の多い都内出身者は区ごとに分かれ、地方出身者はエリアごとに集まり交流を深めました。出身地という共通点で普段業務で関わりの少ないメンバーとも距離が縮まり、盛り上がりました！

 

血液型

一番多いのはA型の41.8％ですが、どの血液型もバランス良く在籍しています。
それぞれの個性がバランス良く混ざり合っているからこそ、インフィニのチームワークは保たれているのかもしれません。

 

兄弟構成

全体の9割以上が末っ子（47.3％）と長子（43.6％）でした。
頼れる先輩が多くて助かっている私の立場から見ると意外な結果でしたが、このしっかり者の長子と世渡り上手な末っ子のバランスが穏やかな社内の雰囲気に繋がっているのかも！と感じました。

 

新卒・中途入社の割合

新卒から経験値を積んだ業界経験の長いベテラン層と、様々な経歴を持つ中途社員がほぼ半分ずつ（約5：4）で構成されているのがインフィニの特徴です。
中途入社の私にとって心強かったのは、新卒入社が50.9％と歴史を支える土台がしっかりありつつ、私と同じ中途組も37.3％と多く活躍していることです！新旧・異業種の垣根なくお互いの強みをリスペクトし合える環境があるのが、居心地の良いインフィニの魅力だと感じています。

 

インフィニに入社して良かったこと

約7割以上が入社して良かったことの一番に「職場環境・社風（43.6％）」と「人の魅力（23.6％）」と挙げる結果になりました。
実際に中途入社して感じたのは、フレックスやリモートといった長く働き続けられる制度の充実だけでなく、皆さんも挙げている「人の温かさ」です。柔軟な制度とそれを活せる温かい人の力が、ANAグループの一員として『インフィニだからこそできること』を追求し続けられる原動力になっていると感じます。

 

仕事のやりがい

約7割近くが「チームワーク・仲間からの感謝（35.5％）」と「お客様からの感謝・評価（32.7％）」と回答し、この質問でもインフィニの「人」の魅力が表れた結果となりました。
「仕事の達成はみんなで分かち合った瞬間が一番！！」というコメントもあるように、以前広報のお仕事でもご紹介しましたが、社内では毎月月次予算達成イベントを行ったりと、社員みんなで喜びを分かち合うカルチャーが根付いています。

 

インフィニ社員の好きなこと

先輩の多い環境で「旅行が好き」という共通点は、中途入社の私がすぐに馴染めたきっかけの一つでもあったように感じています。日常的に飛び交っている「この前どこに行ってきたの？」「次はどこに行くの？」という会話が、仕事の相談もしやすい世代を超えたフラットな人間関係の土台になっていることを実感しています。

 

インフィニ社員のイチ推しプロダクト

インフィニのプロダクトといえばといっても過言ではないINFINI LINX PLUS、お客様からも反響をいただくことの多いWP-Revo、INFINI FareLingual が特に多くの社員から“推しプロダクト”として声が挙がりました。
他にもB-AssistやINFINI LCC Search、「まだリリース前ですが、素晴らしいものになります！」とINFINI NDC Connectも推しプロダクトとして多く声が挙がりました。
インフィニのプロダクト情報はコチラからもご覧いただけます。

 

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未来のインフィニへメッセージ

全体を通して最も多く挙がったのが、職場環境や制度以上に「人の良さ」と「一人ひとりが柔軟に働ける風土」への感謝でした。社員が自分らしく安心して働ける環境があるからこそ、お客様に対しても誠実にサービスが提供できる「人財の力」こそが、インフィニの提供できる一番の価値ではないかなと感じています。
これからも社員からもお客様からも『インフィニを選んで良かった！』と言っていただけるようなインフィニを目指して頑張っていきたいと思える企画でした！今回のアンケートの数字の先に、インフィニで働く「人」の温かみが伝われば嬉しいです。

次回の「インフィニをディグる！」は『働くママ&パパの仕事と育児の両立』がテーマです。社内にも多い仕事と家庭を両立しながら働くママ・パパたちのリアルをお届けします！どうぞお楽しみに！